Aansprakelijkheid van bestuurders

De meeste vrijwillige bestuurders overschatten hun aansprakelijkheid en onderschatten tegelijk de paar situaties waarin het écht misgaat. Dit zet op een rij waar u gerust over kunt zijn en waar u moet handelen.

Gratis te lezen Download €20,- Leden gratis Leestijd 8 min · Bijgewerkt mei 2026

Uitgangspunt: een stichting is een rechtspersoon en draagt zelf haar verplichtingen. Een bestuurder is in privé pas aansprakelijk bij onbehoorlijk bestuur, en dan moet er sprake zijn van een ernstig verwijt.

Wanneer wordt het persoonlijk?

  • Onbehoorlijk bestuur dat tot schade leidt, bijvoorbeeld doorgaan terwijl u wist dat de stichting niet meer kon betalen.
  • Niet-naleven van wettelijke plichten zoals de administratie- of publicatieplicht.
  • Verplichtingen aangaan namens een nog niet ingeschreven stichting (de oprichtingsfase).
  • Onbetaalde belastingen zonder tijdige melding van betalingsonmacht.

Het restrisico afdekken

Drie maatregelen dekken het leeuwendeel: zorgvuldige, gedocumenteerde besluitvorming (besluitenregister), decharge van het bestuur na goedkeuring van de jaarstukken, en een bestuurdersaansprakelijkheidsverzekering. Die laatste is voor een paar tientjes per bestuurder per jaar te krijgen, zie Verzekeringen.

Decharge is geen formaliteit. Het is het moment waarop het bestuur officieel kwijting krijgt voor het gevoerde beleid. Sla het nooit over.
Jurist, Partin-webinar bestuursrecht 2025

Veelgestelde vragen

Ben ik aansprakelijk voor fouten van een medebestuurder?
Bestuur is in beginsel collectief. Daarom is gedocumenteerde, zorgvuldige besluitvorming, en zo nodig een aantekening van bezwaar: belangrijk.
Beschermt decharge mij volledig?
Decharge dekt het beleid dat uit de stukken bleek. Voor verzwegen of onbekende zaken geldt zij niet.
Is een verzekering echt nodig?
Niet wettelijk, maar voor het lage bedrag is een bestuurdersaansprakelijkheidsverzekering bij groeiende activiteiten verstandig.

Meer hulp nodig?

Elke toolkit biedt zijn eigen vorm van hulp: een sjabloon dat u zelf aanvult, een protocol dat u aanpast aan uw stichting, een rekenmodel of een invulbaar werkblad. Komt u er dan nog niet uit? Het secretariaat van Partin denkt met u mee, en leden krijgen een ervaren bestuurder die meeleest.